您好，关于您提出的“今年三八妇女节遇见上班能否补假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，妇女节（3月8日）是部分公民放假的节日，妇女在这一天应放假半天。然而，该办法也明确指出，如果部分公民放假的假日适逢星期六、星期日，则不补假。这意味着，如果妇女节当天正好是周末，那么女职工是无法获得工作日补假的。

接下来，我们讨论如果妇女节当天被安排上班，加班工资应该如何计算。根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》的规定，在部分公民放假的节日期间，如果用人单位安排职工工作，应支付工资报酬，但不支付加班工资。但是，如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。这里的加班工资计算标准，通常按照不低于本人工资的百分之二百来支付。

此外，我还想补充一点，虽然用人单位在妇女节没有法定义务给女职工发放福利，但如果集体合同、劳动合同里有约定，或者规章制度里面有规定，那么用人单位应该按照这些约定或规定来处理。

综上所述，如果今年三八妇女节遇见上班，且当天不是周末，那么女职工是无法获得补假的，但用人单位应支付正常的工资报酬。如果当天是周末且被安排加班，那么用人单位应依法支付休息日的加班工资。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。