您好，关于女高工能否提前退休的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，其中女职工的法定退休年龄将从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。不过，该政策也提供了提前退休的可能性，主要有以下两种方式：
一、自愿弹性提前退休
如果您达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限，即对于原本五十周岁退休的女职工，提前退休年龄不得低于五十周岁；对于原本五十五周岁退休的女职工（如女高工，若其岗位性质未变且原退休年龄为五十五周岁），提前退休年龄则不得低于五十五周岁。
举例说明：假设您原本法定退休年龄为五十八周岁（根据新政策延迟后的年龄），若您满足最低缴费年限，您可以在五十五周岁至五十八周岁之间选择弹性提前退休。
注意：如果您自愿选择弹性提前退休，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
二、特殊工种可申请提前退休
如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件（如男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年），您仍然可以申请提前退休。这一政策在延迟退休政策落实后仍然有效。
关于因病提前退休
自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。因此，因病提前退休的政策已经有所调整。
总结与建议
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。