私自出国劳务是否违法，需分情况讨论：
若通过合法途径出国劳务：
- 不违法：如果你通过正规的劳务派遣公司，按照国家规定的程序办理了出国劳务的相关手续，包括签订劳务合同、办理护照、签证等，那么这种出国劳务行为是合法的。在这种情况下，你享有相应的劳动权益，如获得劳动报酬、享受社会保险等。
若私自出国劳务，未办理相关手续：
- 可能违法：如果你没有通过正规渠道，而是私自与国外雇主联系并出国劳务，且未办理任何出国劳务的相关手续，这种行为可能违反国家关于出国劳务的管理规定。具体来说，可能涉及非法出境、非法就业等违法行为，一旦被发现，可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等，甚至可能影响你今后的出国申请。
- 风险较高：私自出国劳务还可能带来一系列风险，如劳动权益无法得到保障、遭遇欺诈或剥削、无法获得合法的工作许可和居留许可等。这些风险不仅可能影响你的个人安全和健康，还可能对你的职业生涯和未来发展造成负面影响。
法律建议：
- 选择正规渠道：如果你打算出国劳务，建议选择正规的劳务派遣公司，并按照国家规定的程序办理相关手续。这样可以确保你的出国劳务行为合法合规，同时保障你的劳动权益。
- 了解相关法律法规：在出国劳务前，建议你了解国家关于出国劳务的相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
- 谨慎签订合同：在与劳务派遣公司或国外雇主签订劳务合同时，务必仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合理，并明确双方的权利和义务。
后续行动建议：
- 如果你已经私自出国劳务并面临法律问题或风险，建议你及时咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的法律后果，并寻求相应的法律帮助和支持。
- 如果你打算出国劳务但尚未办理相关手续，建议你尽快与正规的劳务派遣公司联系，并按照国家规定的程序办理出国劳务的相关手续。
总之，私自出国劳务是否违法取决于你是否办理了相关手续和是否遵守了国家关于出国劳务的管理规定。为了保障自己的合法权益和避免不必要的法律风险，建议你选择正规渠道出国劳务并了解相关法律法规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。