法人本身不能任职，但法定代表人可以任职。这里需要明确两个概念：法人和法定代表人。
法人：法人是一个组织，不是具体的自然人。它依法独立享有民事权利和承担民事义务，比如公司、企业等。由于法人是一个组织，它本身不具备“任职”的能力或行为，因为“任职”通常指的是自然人在某个组织或单位中担任某个职位或职务。
法定代表人：法定代表人是代表法人行使职权的负责人。他/她是一个具有独立人格的自然人，可以是公司的董事长、执行董事或经理等高级管理人员。法定代表人可以在公司或其他组织中任职，并且这种任职是法律所允许的。例如，一个公司的法定代表人可以同时担任该公司的总经理，负责公司的日常经营管理工作。
关于法定代表人任职的具体分析：
合法性：法律并未限制法定代表人不能成为公司的员工或担任其他职务。实际上，许多公司的法定代表人同时也是公司的高级管理人员或核心员工。
具体表现：法定代表人可以在公司中担任管理职务，如董事长、执行董事、经理等，也可以担任其他具体职务，如部门主管、项目经理等。这取决于公司的需要和法定代表人的能力。
劳动合同：如果法定代表人在公司中担任具体职务，公司需要与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、社会保险等。
责任与义务：作为公司的法定代表人，必须遵守公司章程和相关法律法规，忠实履行自己的职责，不得滥用权力损害公司利益。同时，法定代表人在行使职权时，应当维护公司的合法权益，促进公司的健康发展。
举例说明：
假设张先生是一家有限责任公司的法定代表人，他同时也是该公司的总经理。张先生作为法定代表人，代表公司对外进行民事活动，如签订合同、参与诉讼等。同时，作为总经理，他负责公司的日常经营管理工作，如制定公司战略、管理员工、监督项目等。张先生的这种双重身份是法律所允许的，并且在实际操作中非常常见。
总结与建议：
法人本身不能任职，但法定代表人作为自然人可以在公司或其他组织中任职。如果你或你所在的公司有关于法定代表人任职的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。