结论先行：面对合伙人背后说你坏话的情况，你可以从沟通解决、审视合伙协议、寻求法律途径以及考虑合伙关系未来走向等多个角度来处理。

1. 沟通解决：

   • 直接沟通：首先，我建议你尝试与这位合伙人进行直接而坦诚的沟通。了解他/她为何会有这样的行为，是否有什么误解或不满。通过沟通，你们可以尝试找到问题的根源，并共同寻求解决方案。
   • 第三方调解：如果直接沟通效果不佳，或者你们之间的关系已经比较紧张，可以考虑邀请一个中立的第三方（如其他合伙人、共同的朋友或专业的调解员）来协助调解。

2. 审视合伙协议：

   • 合伙协议内容：回顾你们的合伙协议，看看其中是否有关于合伙人行为规范、争议解决机制或合伙关系终止的条款。这些条款可能为你提供处理此类情况的法律依据。
   • 协议执行：如果合伙协议中有相关规定，你可以依据协议来采取行动，比如要求合伙人停止不当行为，或者按照协议规定的程序来处理争议。

3. 寻求法律途径：

   • 名誉权保护：如果合伙人的言论构成了对你的名誉权的侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括发送律师函要求停止侵害、公开道歉，或者提起名誉权侵权诉讼。
   • 证据收集：在采取法律行动之前，确保你收集了足够的证据来支持你的主张，比如录音、聊天记录、证人证言等。

4. 考虑合伙关系未来走向：

   • 评估合伙关系：在处理完当前的问题后，你需要认真评估这段合伙关系是否还值得继续维持。如果合伙人的行为已经严重损害了你们之间的信任和合作基础，那么考虑终止合伙关系可能是一个更明智的选择。
   • 终止合伙程序：如果决定终止合伙关系，你需要按照合伙协议或相关法律法规的规定来执行终止程序，包括资产清算、债务分担等。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的反应，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。
• 如果你对合伙协议的内容或相关法律法规不太熟悉，建议咨询专业的法律人士，以确保你的权益得到充分保护。

面对合伙人背后说你坏话的情况，你需要从多个角度来考虑和处理。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的指导，请随时向我咨询。