当与合伙人闹翻时，处理这种情况需要冷静、理性和专业。以下是一些建议，希望能帮助你妥善处理这一困境：

一、保持冷静与沟通

1. 冷静应对：首先，尽量保持冷静，避免在情绪激动时做出冲动的决定或行为。情绪化的反应可能会加剧矛盾，不利于问题的解决。

2. 明确分歧：双方应坐下来，心平气和地沟通，明确双方的分歧和诉求。通过坦诚的交流，尝试找出问题的根源和解决问题的途径。

3. 回顾合作初衷：共同回顾合作的初衷和目标，这有助于双方重新找回合作的共同点，为解决问题奠定基础。

二、寻求第三方调解

1. 中立第三方：如果双方沟通无果，可以考虑寻求中立的第三方进行调解。这可以是专业的调解机构、法律顾问或双方共同信任的人士。

2. 专业建议：第三方能够依据相关法律法规和合同条款，给出客观公正的裁决或建议，帮助双方妥善处理纠纷。

三、依据合伙协议与法律途径

1. 查看合伙协议：仔细查阅合伙协议中关于纠纷处理的条款，按照协议规定的程序和方式解决。如果协议中有仲裁条款，可通过仲裁解决；若无，则考虑通过诉讼途径。

2. 准备证据：在采取法律途径之前，务必准备充分的证据，如合同、往来邮件、聊天记录等，以支持自己的主张。这些证据在诉讼或仲裁过程中将起到关键作用。

3. 避免过度诉讼：虽然法律途径是解决纠纷的一种有效方式，但也要注意避免过度诉讼。过度的法律纠纷可能会给双方带来更大的损失和伤害。

四、考虑撤资或退出

1. 协商一致：如果双方无法继续合作，可以考虑通过友好协商的方式达成撤资或退出协议。明确撤资或退出的时间、方式、退还的资金数额等具体条款，确保双方的权益都能得到保障。

2. 清算资产：在撤资或退出时，应进行合伙资产的清算，确定合伙财产的价值，并按照约定或法定比例分配给撤资或退出的合伙人。

五、总结与反思

无论最终结果如何，都应对这次经历进行总结与反思。分析导致矛盾的原因，吸取教训，为未来的合作或创业提供宝贵的经验。

总之，与合伙人闹翻是一种不愉快的经历，但通过冷静应对、有效沟通和专业处理，可以最大程度地减少损失并寻求到合理的解决方案。