当与合伙人闹僵时，处理这种情况需要综合考虑多个方面，包括合伙协议、内部沟通协商、法定程序以及可能的法律途径。以下是一些具体的建议：

1. 查看合伙协议

   • 合伙协议是处理合伙关系的基础，其中通常明确约定了合伙人的权利义务、利润分配、退出机制及争议解决方式。因此，首先应仔细查阅合伙协议，了解双方的权利和义务，以及约定的争议解决方式，为后续处理提供基本依据和方向。

2. 尝试内部沟通协商

   • 主动沟通：在情绪稳定后，主动与合伙人进行沟通，表达各自的想法、诉求和不满，避免情绪化的指责，专注于解决问题。可以尝试从共同的目标和利益出发，寻找双方都能接受的解决方案。
   • 寻求第三方调解：若直接沟通存在困难，可以邀请双方都信任的第三方进行调解，如行业内德高望重的前辈、专业的调解机构或律师。第三方能更客观地分析问题，提出折中方案，促进双方达成共识。

3. 按照法定程序处理

   • 合伙人退伙：若沟通协商无果，且合作关系难以维持，可依据法律和合伙协议办理退伙手续。退伙时需对合伙财产进行清算，退还退伙人的财产份额。财产份额的退还办法由合伙协议约定或由全体合伙人决定，可以是货币或实物。同时，退伙人对退伙前发生的合伙债务需承担相应责任。
   • 转让股份：退伙人可选择将其股份转让给其他合伙人或第三方。转让时需遵循相关法律和合伙章程，办理必要手续。其他合伙人在同等条件下享有优先购买权。
   • 注意撤资限制：根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人撤资需经全体合伙人一致同意，否则不得擅自抽回资金。在合伙协议未约定合伙期限的情况下，撤回资金应提前30日通知其他合伙人。

4. 法律途径解决纠纷

   • 仲裁：若合伙协议中约定了仲裁条款，应向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性、高效性和保密性，裁决具有法律效力，双方应履行。
   • 诉讼：若无仲裁约定，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过法院审理和判决公正解决争议，需提供充分证据支持主张。

处理过程中的注意事项：

• 保持冷静：避免冲动决策，冷静思考解决方案。
• 坦诚沟通：了解彼此分歧和诉求，共同寻找解决途径。
• 明确责任：梳理合伙事务，明确各方责任和义务。
• 保留证据：保留合同、通信记录等相关证据，以维护合法权益。

在处理与合伙人的纠纷时，建议根据具体情况选择合适的方式，并尽可能通过协商和调解解决争议，以维护双方的合作关系和商业利益。如果问题复杂或涉及较大利益，建议及时咨询专业律师，如我牟德栋，以获取更具体的法律建议。