非法就业的外国人并非永远不能来华工作，但会面临一定的限制和处罚，具体取决于其非法就业的情况和后续处理。以下从不同角度为你详细分析：

1. 非法就业的定义与后果：

   • 非法就业通常指的是外国人在未取得合法工作许可或违反工作许可规定的情况下，在中国境内从事工作活动。
   • 根据中国的出入境管理法规，非法就业的外国人可能会面临罚款、拘留、遣送出境等处罚。这些处罚的目的是维护国家的出入境管理秩序和劳动力市场的稳定。

2. 非法就业后的再入境限制：

   • 非法就业的外国人在被遣送出境后，可能会面临一段时间的入境限制。具体限制期限取决于非法就业的情节严重程度、是否受到行政处罚或刑事处罚等因素。
   • 例如，如果外国人因非法就业被处以罚款或拘留，并在规定期限内离境，那么他们可能在一段时间内（如一年或更长时间）被禁止再次入境中国。
   • 如果非法就业情节严重，构成犯罪的，还可能面临更长期的入境限制，甚至永久禁止入境。不过，“永久禁止入境”并非自动发生，而是需要依据具体案件情况和相关法律规定进行判定。

3. 重新获得来华工作资格的可能性：

   • 非法就业的外国人在受到处罚并离境后，并非永远失去来华工作的机会。如果他们希望再次来华工作，需要满足一定的条件并重新申请工作许可。
   • 这些条件可能包括：提供真实的个人信息和就业意向、具备符合中国法律法规要求的资质和条件、遵守中国的出入境管理法规等。
   • 如果外国人能够证明自己已经改正了非法就业的行为，并符合重新申请工作许可的条件，那么他们有可能再次获得来华工作的资格。

4. 建议与注意事项：

   • 对于希望来华工作的外国人，建议提前了解中国的出入境管理法规和工作许可制度，确保自己符合相关要求。
   • 如果已经非法就业，应尽快与相关部门联系，了解自己的法律责任和可能的处罚，并积极配合处理。
   • 在处理完非法就业问题后，如果希望再次来华工作，应认真准备申请材料，确保自己符合重新申请工作许可的条件。

举例说明：假设一名外国人在中国非法就业并被遣送出境，同时被处以一年的入境限制。在这一年期限内，该外国人无法再次入境中国。然而，一年后，如果该外国人能够证明自己已经改正了非法就业的行为，并符合重新申请工作许可的条件（如具备相关技能、有合法的雇主邀请等），那么他有可能再次获得来华工作的资格。

总结来看，非法就业的外国人并非永远不能来华工作，但会面临一定的限制和处罚。如果希望再次来华工作，需要满足一定的条件并重新申请工作许可。如果你或你身边的人有类似情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。