核心结论：工厂里发生交通事故导致小腿骨折，若符合工伤条件且货车有保险，赔付通常涉及工伤保险和货车保险（商业险或交强险）的双重赔偿，但具体赔付需分情况讨论，流程和标准如下：
1. 先确认是否构成工伤
根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。工厂内发生的交通事故若满足以下条件，可申请工伤认定：
- 时间与场所：事故发生在工作时间（如上班期间、加班期间）和工厂内（如厂区道路、停车场）；
- 工作原因：因履行工作职责（如装卸货物、驾驶货车运输）导致事故；
- 责任划分：即使员工自身存在部分责任（如操作不当），也不影响工伤认定（除非是故意犯罪、醉酒或吸毒等法定排除情形）。
操作建议：
- 工厂应在事故发生后30日内为员工申请工伤认定；若工厂未申请，员工或其近亲属可在1年内直接向当地社保部门申请。
- 需提交材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明、事故现场证据（如监控、证人证言）等。
2. 工伤保险的赔付范围
若认定为工伤，工伤保险基金和工厂需按《工伤保险条例》赔付以下项目：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用（如手术费、药费、康复费）；
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由工厂按月支付（一般不超过12个月，伤情严重可延长）；
- 护理费：住院期间需护理的，由工厂负责；
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级（需劳动能力鉴定）支付，如十级伤残为7个月本人工资；
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和工厂分别支付（具体标准因地而异）。
关键点：
- 工伤保险赔付与事故责任无关，即使员工全责也可获得赔付；
- 若工厂未缴纳工伤保险，所有费用由工厂承担。
3. 货车保险的赔付逻辑
货车保险（交强险+商业险）的赔付需分情况：
情况1：货车全责或部分责任
- 交强险：优先赔付第三方（即员工）的医疗费、伤残赔偿金等，限额为18万元（伤残） + 1.8万元（医疗） + 2000元（财产损失）；
- 商业三者险：超出交强险限额的部分，按责任比例（如货车70%责任）由商业险赔付；
- 赔付项目：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等（与工伤保险部分重叠，但可互补）。
操作建议：
- 员工或工厂需向货车方及其保险公司报案，提交事故认定书、医疗记录等材料；
- 若货车方拒赔，可通过诉讼主张权利（需证明货车方存在过错）。
情况2：货车无责
- 交强险仅在无责限额内赔付（医疗费1800元 + 伤残1.8万元）；
- 商业险不赔付；
- 此时员工主要依赖工伤保险赔付。
4. 双重赔偿的注意事项
- 医疗费：工伤保险和货车保险均可能覆盖，但员工不能重复获赔（需扣除已报销部分）；
- 伤残赔偿：工伤保险的“一次性伤残补助金”与货车保险的“残疾赔偿金”性质不同，可同时主张；
- 误工费：工伤保险的“停工留薪期工资”与货车保险的“误工费”可能重叠，需协调赔付。
建议流程：
- 立即报警并保留事故认定书；
- 申请工伤认定；
- 向货车方及其保险公司报案；
- 同步准备工伤保险和货车保险的赔付材料；
- 若协商无果，可委托律师通过诉讼解决。
如有进一步疑问（如具体赔付标准、证据收集等），可直接向我咨询，我会结合您所在地区的政策详细解答。