针对“干收银一直赔钱怎么办”这一问题，核心结论是：需要先明确赔钱的具体原因，再根据不同原因采取针对性措施，同时要关注可能涉及的法律风险。 以下是具体分析：
- 若赔钱是由于自身操作失误导致：
- 从内部管理角度：首先，要详细记录每次赔钱的具体情况，包括时间、金额、操作环节等，分析是收款计算错误、找零错误还是其他操作失误。然后，主动向领导汇报情况，说明自己已经认识到问题，并提出改进措施，比如加强业务学习、制定操作检查清单等，以避免再次出现类似失误。
- 从法律风险角度：如果因为操作失误给公司造成了较大损失，公司可能会依据内部规章制度要求你承担一定的赔偿责任。但根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，即使要承担赔偿责任，公司也不能随意扣除你的工资。
- 若赔钱是由于收银系统故障或设备问题导致：
- 从问题解决角度：及时向上级反映收银系统或设备存在的问题，详细描述故障的表现和出现频率，协助技术人员进行排查和修复。在问题解决之前，可以采取一些临时措施，如手动记录交易信息，以减少赔钱的可能性。
- 从责任界定角度：这种情况下，一般不应由你个人承担赔钱责任。但如果因为你在发现设备故障后没有及时报告或采取合理措施，导致损失扩大，那么你可能需要对扩大的损失部分承担一定责任。所以，在发现设备故障后，要及时履行报告义务，并按照公司的应急预案采取相应措施。
- 若赔钱是由于遭遇诈骗等外部因素导致：
- 从案件处理角度：立即向公司领导汇报情况，并尽快向公安机关报案，提供详细的诈骗信息和交易记录，协助警方进行调查。同时，要保护好现场证据，如监控录像、交易凭证等。
- 从责任承担角度：如果你在收银过程中已经尽到了合理的注意义务，仍然遭遇诈骗，那么一般不应由你个人承担赔钱责任。但如果公司能够证明你在收银过程中存在疏忽或过错，比如没有按照规定的流程进行操作，那么你可能需要承担一定的责任。所以，在日常工作中，要严格遵守公司的收银流程和安全规定，提高防范意识。
另外，如果公司以你一直赔钱为由，要对你进行不合理处罚或辞退，这是不合法的。你可以先与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果你在处理这些问题过程中有任何疑问，都可以直接向我咨询。