店长将店铺经营亏损，需根据具体情况确定责任归属及处理方式。以下从不同角度进行分析：
一、店长与店铺的法律关系
雇佣关系：
- 若店长为店铺的雇员，其职责通常限于执行雇主（如店主或公司）的指示和管理日常运营。在此情况下，店铺亏损一般不由店长个人承担，除非其存在故意或重大过失行为，如贪污、挪用资金、严重违反操作规程等。
- 法律建议：若怀疑店长存在故意或重大过失行为，应收集相关证据（如财务记录、监控录像、员工证言等），并考虑通过法律途径追究其责任。
合伙或合作关系：
- 若店长与店主或公司存在合伙或合作关系，店铺亏损可能根据合伙协议或合作合同的约定进行分担。在此情况下，店长可能需要承担部分或全部亏损。
- 法律建议：查阅合伙协议或合作合同，了解亏损分担的具体条款。若合同未明确约定，可依据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的规定，通过协商或诉讼解决争议。
独立承包或租赁关系：
- 若店长独立承包店铺或租赁店铺进行经营，店铺亏损通常由店长自行承担。在此情况下，店长需自行负责店铺的运营、管理、财务等事务。
- 法律建议：若店长因经营不善导致亏损，应自行承担责任。若存在合同纠纷（如租金支付、设备使用等），可依据合同约定或相关法律法规解决。
二、店长行为是否构成侵权
侵权行为认定：
- 若店长在经营过程中存在故意或过失行为，导致店铺遭受损失（如货物损坏、客户流失等），且该行为符合侵权行为的构成要件（即行为、过错、损害事实、因果关系），则店长可能构成侵权。
- 法律建议：收集相关证据（如损失记录、证人证言、监控录像等），证明店长的侵权行为及与店铺损失之间的因果关系。若证据充分，可考虑通过法律途径追究店长的侵权责任。
侵权责任承担：
- 若店长构成侵权，其需承担侵权责任，包括赔偿店铺因侵权行为所遭受的损失（如直接经济损失、间接经济损失等）。
- 法律建议：在提起侵权诉讼时，应明确诉讼请求（如赔偿金额、赔偿方式等），并准备充分的证据支持自己的主张。
三、其他处理方式
协商解决：
- 在店长与店铺之间存在争议时，双方可尝试通过协商解决争议。协商过程中，可邀请第三方（如律师、调解员等）参与调解，以促成双方达成和解协议。
- 法律建议：在协商过程中，应保持冷静、理性，明确各自的权利和义务，寻求双方都能接受的解决方案。
内部管理改进：
- 若店铺亏损与店长管理能力不足有关，店主或公司可考虑对店长进行培训、调整岗位或更换店长等措施，以改善店铺的经营状况。
- 法律建议：在采取内部管理措施时，应遵守相关法律法规和公司内部规章制度，确保措施的合法性和合理性。
若您遇到店长将店铺经营亏损的情况，建议首先明确店长与店铺的法律关系，再根据具体情况确定责任归属及处理方式。如有需要，可直接向我咨询相关法律问题。