结论：仲裁调解不去是可以的，但可能会产生一系列不利的法律后果，因此建议尽量参加仲裁调解。以下是对此问题的详细分析：

一、仲裁调解的性质与目的

仲裁调解是劳动仲裁程序中的一个重要环节，旨在通过双方协商，以更为温和、高效的方式解决争议。它有助于降低解决纠纷的成本，提高解决效率，并维护双方的关系和谐。

二、不参加仲裁调解的后果

1. 调解程序终止：

   • 仲裁前调解需要双方的自愿配合。一旦任一方明确拒绝调解或无正当理由拒不到庭，调解程序将无法进行，仲裁机构会停止调解工作。

2. 进入仲裁裁决程序：

   • 调解不成或调解程序终止后，仲裁庭将依据事实和相关法律法规，对案件进行审理并作出具有法律效力的裁决。双方需按照裁决结果履行相应义务。

3. 对申请人与被申请人的具体影响：

   • 申请人：错过快速解决纠纷的机会，可能延长纠纷解决过程。若申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭有权视为申请人撤回了仲裁申请，导致申请人失去本次仲裁的机会，需要重新申请。
   • 被申请人：拒绝调解可能被仲裁员视为缺乏解决问题的诚意，影响仲裁员对被申请人某些主张的采信度。若被申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以进行缺席裁决，即根据已有的证据和申请人的陈述来做出裁决，这可能导致对被申请人不利的裁决结果。

4. 双方关系及后续解决的影响：

   • 拒绝调解可能使双方矛盾进一步激化，不利于后续问题的解决。即使最终一方在裁决或诉讼中胜诉，也可能耗费大量时间、精力和费用。

三、特殊情况与应对措施

1. 延期开庭的申请：

   • 如果有正当理由不能参加仲裁调解，当事人可以在开庭三日前向仲裁庭提出延期开庭的申请，并说明具体的理由。仲裁庭通常会考虑并决定是否同意延期。

2. 代理人的委托：

   • 如果当事人有事不能出庭，可以委托律师作为代理人出庭参与调解和仲裁程序。这有助于当事人维护自己的合法权益，避免因无法出庭而带来的不利后果。

四、建议与措施

1. 积极应对：

   • 当事人在收到仲裁调解通知后，应尽量安排时间参加仲裁调解，以维护自己的合法权益。如果确实无法参加，应提前与仲裁机构沟通并说明正当理由。

2. 充分准备：

   • 在参加仲裁调解前，当事人应充分准备相关证据和材料，以便在调解过程中能够充分陈述自己的主张和理由。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果对仲裁调解程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助当事人更好地应对仲裁调解。

总结来说，虽然仲裁调解不去是可以的，但可能会产生一系列不利的法律后果。因此，建议当事人在收到仲裁调解通知后，尽量安排时间参加仲裁调解，以维护自己的合法权益。如果确实无法参加，应提前与仲裁机构沟通并说明正当理由，并考虑委托律师作为代理人出庭参与调解和仲裁程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。