结论前置：在民事调解仲裁中，能否不去取决于具体情况。以下分情况详细说明：

1. 若已收到仲裁机构正式送达的开庭通知：

   • 法律义务：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，仲裁开庭是解决劳动争议的重要程序，当事人有义务按时参加。若无正当理由拒不到庭，对于申请人（即提出仲裁请求的一方），仲裁机构可能视为撤回仲裁申请；对于被申请人（即被申请仲裁的一方），仲裁机构则可能进行缺席裁决。
   • 建议：因此，在收到开庭通知后，除非有不可抗力的原因（如突发疾病、自然灾害等），否则应尽量按时参加仲裁开庭，以维护自己的合法权益。若确实无法参加，应及时向仲裁机构说明情况，并申请延期开庭或委托他人代为参加。

2. 若尚未收到正式开庭通知，仅处于调解阶段：

   • 调解性质：调解是仲裁前的一个可选程序，旨在通过双方协商达成和解，避免仲裁或诉讼。调解不是强制性的，当事人有权选择是否参加。
   • 建议：若你认为调解有助于解决争议，可以积极参与；若你认为调解无法达成一致，或不愿参与调解，也可以拒绝，并等待仲裁机构安排开庭。但需注意，拒绝调解可能会延长争议解决的时间，并增加诉讼成本。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如因特殊原因无法亲自参加：如前所述，若因不可抗力等原因无法亲自参加仲裁开庭，应及时向仲裁机构说明情况，并申请延期或委托他人代为参加。委托他人代为参加时，需提交授权委托书及受托人的身份证明等文件。
   • 如对仲裁机构或仲裁员有异议：若对仲裁机构的管辖权、仲裁员的选任等有异议，应在规定的时间内提出书面异议，并等待仲裁机构的决定。在异议未解决前，仍应按时参加仲裁开庭，除非仲裁机构决定暂停或终止仲裁程序。

法律背景与建议：

• 劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径，当事人应积极配合仲裁机构的工作，按时参加仲裁开庭，以维护自己的合法权益。
• 若因特殊原因无法参加仲裁开庭，应及时向仲裁机构说明情况，并申请延期或委托他人代为参加，以避免因拒不到庭而承担不利的法律后果。
• 在调解阶段，当事人有权选择是否参加调解，但需权衡调解的利弊，做出明智的决策。

可能法律后果：

• 若无正当理由拒不到庭，对于申请人可能视为撤回仲裁申请；对于被申请人可能进行缺席裁决，这均可能对当事人的权益产生不利影响。
• 若因拒不到庭而承担不利的法律后果，如裁决结果不利于自己，且未在规定的时间内提起诉讼或申请撤销裁决，则该裁决将具有法律效力，当事人需履行裁决义务。

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