集体经济组织成员完全可以成为合同工。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律身份与合同工关系：

   • 集体经济组织成员，首先是一个具有民事行为能力的自然人，他们享有与其他公民同等的法律地位和权利。
   • 合同工，通常指的是通过签订劳动合同与用人单位建立劳动关系的工作人员。这种关系是基于双方自愿、平等、协商一致的原则建立的。
   • 因此，集体经济组织成员作为具有民事行为能力的自然人，完全有权通过签订劳动合同成为合同工。

2. 集体经济组织成员与合同工身份的兼容性：

   • 集体经济组织成员的身份并不妨碍他们与其他用人单位签订劳动合同。他们可以在保留集体经济组织成员身份的同时，与其他企业或组织建立劳动关系。
   • 实际上，许多集体经济组织成员在农闲时节或利用业余时间，会选择到其他企业或组织打工，以增加收入。这种行为在法律上是允许的，也是常见的。

3. 劳动合同法的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要劳动者具备相应的民事行为能力，且与用人单位就工作内容、劳动报酬等事项达成一致，就可以签订劳动合同。
   • 法律并没有对劳动者的身份进行限制，无论是集体经济组织成员还是其他身份的劳动者，只要符合劳动合同法的规定，都可以成为合同工。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 虽然集体经济组织成员可以成为合同工，但在实际操作中，他们需要注意与集体经济组织之间的权益关系。例如，如果集体经济组织有相关的规定或约定，限制成员在外打工或需要成员履行特定的义务，那么成员在签订劳动合同时需要充分考虑这些因素。
   • 此外，集体经济组织成员在签订劳动合同时，也应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果遇到任何疑问或问题，可以及时咨询专业律师或相关机构。

总结与建议： 集体经济组织成员完全可以成为合同工，这是他们的法律权利。在实际操作中，他们只需注意与集体经济组织之间的权益关系，并仔细阅读劳动合同条款，以确保自己的权益得到充分保障。如果您在签订劳动合同或处理相关法律问题时遇到任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。