国企合同工是否可以是集体经济组织成员，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 集体经济组织成员资格的认定原则：

   • 集体经济组织成员资格的认定，通常依据的是户籍、土地承包关系以及是否以集体经济组织的土地为基本生活保障等因素。这些因素共同构成了认定成员资格的综合标准。

2. 国企合同工与集体经济组织成员的关系：

   • 户籍与土地承包关系：如果国企合同工的户籍仍在原集体经济组织所在地，且保留有土地承包关系，或者虽然户籍已迁出但仍在以原集体经济组织的土地为基本生活保障，那么他们仍然有可能被认定为集体经济组织成员。
   • 工作性质与成员资格：国企合同工的工作性质是与企业签订劳动合同，从事企业安排的工作。这并不直接决定他们是否属于集体经济组织成员。成员资格的认定更多依赖于上述的户籍、土地承包关系等因素。
   • 地方政策与规定：不同地区对于集体经济组织成员资格的认定可能存在差异。有些地方可能出台了具体的政策或规定，明确了国企合同工等特定人群是否可以成为集体经济组织成员。因此，在具体情况下，还需要参考当地的相关政策或规定。

3. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，国企合同工是否可以被认定为集体经济组织成员，往往需要根据具体情况进行判断。例如，如果国企合同工在集体经济组织中拥有土地承包权，且长期参与集体经济组织的活动，那么他们更有可能被认定为成员。
   • 另外，如果国企合同工的户籍已经迁出集体经济组织所在地，且不再以该组织的土地为基本生活保障，那么他们可能不再具备成员资格。

4. 法律建议：

   • 对于国企合同工来说，如果他们希望确认自己是否属于集体经济组织成员，或者希望了解相关权益和义务，建议咨询当地的农村土地管理部门或集体经济组织管理机构。
   • 同时，他们也可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来明确自己的成员资格和权益。

总结来说，国企合同工是否可以是集体经济组织成员，取决于他们的户籍、土地承包关系、是否以集体经济组织的土地为基本生活保障以及当地的具体政策或规定。在具体情况下，需要综合考虑这些因素来进行判断。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。