结论：人在干活时被车子后轮压伤的责任归属，需根据具体情况来判断，可能涉及雇主责任、车辆驾驶人责任或第三方责任。以下是对各种可能情况的分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。在此情况下，雇主（或用人单位）需承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、伤残津贴等。
- 分析：若受伤员工是在执行工作任务时，因工作环境、设备或管理上的问题导致被车子后轮压伤，雇主很可能需要承担主要责任。这包括但不限于提供安全的工作环境、确保设备安全、进行必要的安全培训等。
车辆驾驶人责任：
- 法律依据：根据《道路交通安全法》及相关规定，车辆驾驶人在行驶过程中有义务确保安全，避免对他人造成损害。若因驾驶人的过失或违法行为导致他人受伤，驾驶人需承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。
- 分析：如果车子后轮压伤员工是由于驾驶人的疏忽、违规操作或故意行为造成的，那么驾驶人将承担主要责任。这包括但不限于未观察周围环境、未减速慢行、违规停车等。
第三方责任：
- 分析：在某些情况下，可能还存在第三方责任。例如，如果车子是由第三方公司或个人提供，且该车子存在安全隐患或未按规定进行维护，导致事故发生，那么第三方也可能需要承担一定责任。此外，如果事故是由于其他外部因素（如恶劣天气、道路状况等）引发的，且这些因素与雇主或驾驶人无关，那么责任归属可能更加复杂，需要具体分析。
建议：
- 及时报警并保留证据：在发生此类事故时，应立即报警并保护好现场，以便后续调查和责任认定。同时，收集并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 申请工伤认定：如果受伤员工认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定提交相关材料。
- 寻求法律援助：在责任归属不明确或存在争议的情况下，建议受伤员工或其家属寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自身权益。
后续行动：
- 如果您或您身边的人遇到了类似情况，且对责任归属或赔偿问题有疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议。