结论：要判断你还手是否构成正当防卫，需结合具体情境和法律规定来分析，且2026年新规实施后，处理方式可能会依据新规的具体内容有所调整，但核心判断标准仍会围绕正当防卫的构成要件。以下是对此问题的详细分析：
一、正当防卫的构成要件
根据现行法律规定（虽提及2026年新规，但新规具体内容未知，故先以现行法律框架分析），正当防卫需满足以下条件：
- 存在不法侵害：即你的合法权益正受到男老板的不法侵害，如他扯你衣服的行为若构成侮辱或侵犯人身自由，则满足此条件。
- 不法侵害正在进行：即男老板扯你衣服的行为是正在发生的，而非已经结束或尚未开始。
- 防卫行为具有必要性：即你还手的行为是为了制止男老板的不法侵害，且没有超过必要的限度。若你还手时使用了过度暴力，导致男老板受到严重伤害，则可能不满足此条件。
- 防卫行为针对不法侵害人：即你还手的行为是直接针对男老板的，而非其他无关人员。
二、具体情境分析
若男老板扯你衣服构成侮辱或侵犯人身自由：
- 在此情境下，若你还手是为了制止他的不法侵害，且没有超过必要的限度，那么你的行为可能构成正当防卫。
- 但若你还手时使用了过度暴力，如用拳头猛击男老板头部导致其重伤，则可能不构成正当防卫，而可能构成故意伤害。
若男老板扯你衣服不构成侮辱或侵犯人身自由：
- 在此情境下，即使你还手是为了制止他的行为，也可能因缺乏不法侵害的前提而不构成正当防卫。
- 你的行为可能被视为互殴或故意伤害，具体取决于你还手的力度和造成的后果。
三、2026年新规的影响
- 由于2026年新规的具体内容未知，因此无法准确预测新规实施后对此类案件的处理方式会有何变化。
- 但可以预见的是，无论新规如何规定，其核心判断标准仍会围绕正当防卫的构成要件。即新规可能会更详细地界定不法侵害的范围、防卫行为的必要性限度等，但不会改变正当防卫的基本构成要件。
四、建议
- 保留证据：无论你是否构成正当防卫，都应尽可能保留现场证据，如监控录像、目击者证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的清白。
- 及时报警：在发生此类事件后，应及时报警并配合警方的调查工作。警方会根据现场情况和相关证据来判断你的行为是否构成正当防卫。
- 咨询专业律师：若你对警方的判断或后续的法律程序有疑问或不满，可以向我咨询。我会根据你的具体情况和现行法律规定（以及未来可能实施的新规）为你提供专业的法律意见和帮助。
最后，要判断你还手是否构成正当防卫，需结合具体情境和法律规定来分析。且无论新规如何实施，其核心判断标准仍会围绕正当防卫的构成要件。若你对此类问题有进一步的疑问或需要专业的法律帮助，请随时向我咨询。