您好，关于电子厂辞职需要提前几天的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同法的相关规定。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，如果您打算辞职，最好提前一个月向电子厂提交书面的辞职申请，以确保您的离职过程合法且顺利。

其次，如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期是劳动合同中的一个特殊阶段，双方都有相对灵活的选择权，因此提前通知的时间也相对较短。

另外，我还想提醒您注意一些特殊情况。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益，以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等情形，您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

不过，在大多数情况下，我们建议您还是按照法律规定提前通知用人单位，这样可以避免不必要的法律纠纷，也能确保您的离职过程更加平稳和有序。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。