您好，关于您提出的“用工单位申请工伤认定后，认定文书是否应送达受伤职工”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《工伤认定办法》的相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行一系列的审核和调查工作，最终作出工伤认定决定。这个决定会以书面形式呈现，即《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

接下来，关于这个认定文书的送达问题，根据《工伤认定办法》第二十二条的明确规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将这份认定文书送达给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并且还会抄送社会保险经办机构。这样的规定确保了工伤认定的透明度和公正性，也让受伤职工和用人单位都能及时了解到工伤认定的结果。

因此，针对您的问题，答案是肯定的：用工单位申请工伤认定后，认定文书（即《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》）确实应当送达给受伤职工（或者其近亲属）。这是法律规定的程序，也是保障受伤职工权益的重要措施。

希望这个解答能够让您对工伤认定的流程有更清晰的认识。如果您还有其他关于工伤认定的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。