结论：去公司“闹”是否违法，需结合具体行为来判断。若行为干扰了公司正常经营秩序或侵犯了他人合法权益，则可能构成违法行为，需承担相应的法律责任。

详细分析：

1. 不违法的情况：

   • 如果您以合理、合法、有序的方式，与公司相关负责人进行沟通、协商，表达您的诉求，且没有影响公司正常的办公秩序，没有损害公司或他人的合法权益，那么这种行为通常是不违法的。例如，您因劳动纠纷与公司协商，态度平和，未造成任何混乱或损失。

2. 违法的情况：

   • 违反治安管理处罚法：
     • 扰乱单位秩序：若您采取拉横幅、堵门、大吵大闹等方式，导致公司工作、生产、营业等不能正常进行，但尚未造成严重损失的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会面临警告、罚款或拘留的处罚。例如，您因对公司不满，在公司门口大吵大闹，影响了其他员工的正常工作。
     • 侵犯人身权利：在维权过程中，若您对公司工作人员进行辱骂、威胁、殴打等行为，同样可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，并受到相应的法律制裁。
     • 故意损毁财物：若您故意损坏公司的办公设备、文件资料等财物，达到一定金额的，也将依据相关法律规定被处以拘留和罚款。
   • 构成犯罪：
     • 聚众扰乱社会秩序罪：如果您纠集多人到公司“闹”，情节严重，致使公司生产经营无法进行，并造成严重损失的，对首要分子和积极参加者可能会以聚众扰乱社会秩序罪追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚，对其他积极参加的，也可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。

建议：

• 理性维权：无论您面临何种纠纷或不满，都应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。避免采取过激或违法行为，以免自身承担法律责任。
• 合法途径：您可以尝试与公司进行协商，寻求和解；或者向相关部门投诉，寻求帮助；还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。
• 咨询律师：在整个维权过程中，如果您有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

法律后果提醒：

• 若您的行为构成违法或犯罪，将可能面临民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任等严重后果。这些后果不仅会影响您的个人声誉和信用记录，还可能对您的未来生活和工作产生长远影响。

因此，我强烈建议您在面对任何纠纷或不满时，都应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要帮助，请随时向我咨询。