结论是：工伤被别人撞了，肇事方赔钱后，工伤仍然可能给钱，但具体要看赔偿项目和金额是否重叠以及是否符合工伤保险的赔付条件。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤保险与肇事方赔偿的性质和原则

工伤保险是社会保险制度的一部分，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。它具有强制性、互助共济性和社会福利性等特点。而肇事方赔偿是基于侵权责任，是肇事方因其侵权行为给受害者造成损害而应承担的民事赔偿责任。

根据相关法律规定和司法实践，工伤保险赔偿与侵权赔偿（肇事方赔偿）遵循不同的原则，二者并不互相排斥。也就是说，受害者有权同时获得工伤保险赔偿和肇事方的侵权赔偿，但存在部分赔偿项目不能重复获赔的情况。

二、可重复获赔的项目

以下项目在工伤保险赔偿和肇事方赔偿中通常可以重复获得：

1. 医疗费：如果肇事方赔偿的医疗费不足以覆盖实际发生的医疗费用，工伤保险可以补足差额部分。例如，实际医疗费用为10万元，肇事方赔偿了8万元，那么工伤保险可以赔偿剩余的2万元。
2. 住院伙食补助费：这是因住院治疗而产生的额外费用，工伤保险和肇事方赔偿可以分别给予。比如，住院30天，每天的住院伙食补助费标准不同，工伤保险和肇事方都可能按照各自的标准进行赔偿。
3. 交通费：因就医或者转院治疗实际发生的交通费用，只要符合规定，工伤保险和肇事方赔偿都可以承担。例如，因工伤需要到外地就医，产生的往返交通费用，双方都可能给予赔偿。
4. 康复费：工伤职工进行康复治疗所需的费用，在符合条件的情况下，工伤保险和肇事方赔偿都可以支付。比如，工伤后需要进行物理治疗、康复训练等，相关费用可以分别从工伤保险和肇事方赔偿中获得。
5. 残疾辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。同时，如果肇事方有过错，也可以要求其承担相应的残疾辅助器具费。

三、不能重复获赔或需扣除的项目

1. 误工费（停工留薪期工资）：在工伤保险中，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而在侵权赔偿中，误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。一般情况下，停工留薪期工资和误工费不能重复获赔，如果肇事方已经赔偿了误工费，工伤保险可能不再支付停工留薪期工资，或者需要扣除已获赔的部分。
2. 护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。如果肇事方已经赔偿了护理费，工伤保险在支付生活护理费时可能会考虑已获赔的情况，进行相应的扣除或调整。
3. 残疾赔偿金和一次性伤残补助金：残疾赔偿金是侵权赔偿中的项目，根据受害人的伤残等级、年龄、收入等因素计算；一次性伤残补助金是工伤保险中的项目，根据工伤职工的伤残等级和本人工资计算。虽然二者计算方式和依据不同，但在一些情况下，可能会存在重复的部分。司法实践中，对于重复的部分，可能会根据具体情况进行协调处理，避免受害者获得超额赔偿。
4. 死亡赔偿金和工亡补助金：如果工伤导致职工死亡，其近亲属可以获得工亡补助金；同时，如果存在肇事方，近亲属也可以要求肇事方支付死亡赔偿金。这两种赔偿在性质上有所不同，但金额可能较大，为了避免重复获赔和不合理的高额赔偿，司法实践中会进行综合考量和处理。

四、实际操作中的注意事项

1. 及时申报工伤：发生工伤事故后，用人单位应当在30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。
2. 保留相关证据：包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录、费用清单等，这些证据在申请工伤保险赔偿和向肇事方主张赔偿时都非常重要。
3. 协调赔偿事宜：在获得肇事方赔偿和申请工伤保险赔偿时，要注意与相关部门和肇事方进行沟通和协调，避免出现重复赔偿或遗漏赔偿的情况。如果对赔偿项目和金额有疑问，可以咨询专业的律师或劳动保障部门。

如果你在工伤赔偿过程中遇到任何问题，比如与肇事方或工伤保险机构就赔偿事宜产生争议，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。