您好，关于您提出的“延迟退休是否需要向单位申请”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，延迟退休并不是职工单方面可以决定的，而是需要与单位进行协商一致。根据相关政策规定，当职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休，那么需要与所在单位进行协商，并达成一致意见。这是因为延迟退休涉及到单位的人力资源规划、工作安排以及职工的薪酬福利等多个方面，需要双方共同考虑和决定。

在协商过程中，职工可以表达自己的延迟退休意愿，并说明原因和期望的延迟时间。单位则会根据自身的实际情况，如工作需求、人员配置等，来评估是否同意职工的延迟退休申请。如果双方能够达成一致意见，那么职工就可以按照协商的结果延迟退休。

另外，需要注意的是，延迟退休的时间并不是无限制的。根据政策规定，延迟退休的时间最长不超过3年。这意味着，即使职工和单位都同意延迟退休，延迟的时间也不能超过这个上限。

至于延迟退休的申请流程，虽然具体流程可能因单位而异，但一般来说，职工需要向单位提出书面申请，说明延迟退休的意愿、原因和期望的延迟时间。单位在收到申请后，会进行评估和协商，并最终给出答复。

最后，我想强调的是，延迟退休是一个需要双方共同协商和决定的过程。职工在提出延迟退休申请时，应该充分考虑自身的实际情况和单位的实际需求，以达成双方都能接受的协议。同时，单位也应该积极回应职工的合理需求，共同推动延迟退休政策的顺利实施。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。