您好，关于您提出的“延迟退休是否需要单位审批”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工在达到法定退休年龄时，如果希望延迟退休，确实需要与所在单位进行协商，并达成一致意见。这意味着，延迟退休并非职工单方面可以决定的事情，而是需要单位参与并同意的过程。

具体来说，当职工达到法定退休年龄，且希望延迟退休时，应与单位进行充分沟通，并就延迟退休的时间、待遇等事项达成一致。之后，双方需要提前1个月以书面形式明确延迟退休的相关事项，包括延迟的时间、工作内容、薪资待遇等，以确保双方的权益得到保障。

对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，他们在达到法定退休年龄时，除了需要与单位协商一致外，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意，才能办理延迟退休手续。

此外，我还想提醒您，延迟退休的时限最长不超过三年，且职工在延迟退休期间，如果与单位协商一致，也可以提前终止延迟退休，并按照规定办理退休手续。

总的来说，延迟退休确实需要单位的参与和审批，这是为了保障职工和单位的双方权益，确保延迟退休过程的合法性和规范性。如果您有进一步的疑问或需要了解具体的办理流程，欢迎随时向我提问。