关于您提出的“辞职要提前一个月申请吗合法吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，提前一个月申请辞职是合法的，并且这通常是劳动者在解除劳动合同时需要遵循的一项基本规定。这一规定主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，它旨在保护用人单位的合法权益，确保用人单位在劳动者离职前有足够的时间进行工作交接和人员调整。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这意味着，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十天以书面形式向用人单位提出辞职申请；如果您还在试用期内，那么您只需要提前三天通知用人单位即可。

提前一个月申请辞职的好处在于，它给了用人单位足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员，从而减少了因您离职而可能给用人单位带来的不便和损失。同时，这也是您作为劳动者应尽的一项义务，体现了您对用人单位的尊重和责任感。

当然，如果您在辞职过程中遇到了用人单位不同意或者设置障碍的情况，您可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。但无论如何，提前一个月申请辞职都是一项合法且合理的做法。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于辞职或者劳动法方面的问题，欢迎随时向我提问。