当您遇到单位向员工借款却一直不还的情况时，这确实是一个棘手的问题，但您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的指南，希望能帮助您妥善处理这一问题。
一、优先尝试友好协商
直接沟通：
- 首先，建议您与公司相关负责人或财务部门进行直接沟通。明确表达您的诉求，即希望公司能够按照约定归还借款。
- 询问公司不还钱的具体原因，并尝试协商出一个双方都能接受的还款计划或时间安排。
第三方调解：
- 如果直接沟通没有结果，您可以考虑寻求第三方的帮助进行调解。比如行业协会、商会、劳动争议调解委员会或专业的调解机构。
- 这些机构通常具有丰富的调解经验和专业知识，能够帮助双方更好地沟通和协商，找到解决问题的方法。
二、务必保留关键证据
在与公司沟通或协商的过程中，您必须注意保留所有与借款相关的证据。这些证据对于后续的维权行动至关重要，包括但不限于：
- 借款合同或借条：明确借款金额、借款日期、还款期限等关键信息。
- 转账记录：证明您已经将借款支付给了公司。
- 聊天记录或其他书面沟通记录：展示您与公司之间的沟通情况，特别是关于借款和还款的讨论。
三、依法采取法律手段
如果协商和调解都无法解决问题，您就需要考虑依法采取法律手段来维护自己的权益了。
发送催款函：
- 催款函是一种正式的书面通知，用于提醒公司履行还款义务。它不仅具有一定的威慑作用，还是追究公司法律责任的重要证据。
- 在催款函中，应明确借款的金额、借款日期、还款期限等关键信息，并要求公司在一定期限内给予答复和还款。催款函应通过可靠方式送达公司，并保留好送达凭证。
申请支付令：
- 如果公司承认借款事实但拒绝还款，且借款金额明确、债权债务关系清晰，您可以向人民法院申请支付令。
- 您需要向法院提交书面申请，详细说明借款的事实和证据。法院会对申请进行审查，若认为符合条件，会向公司发出支付令，要求其在规定的期限内偿还借款。
提起诉讼：
- 若协商、催款函、支付令等方式都无法解决问题，您可以选择向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。同时，要注意诉讼时效的问题，一般借款纠纷的诉讼时效为3年，从约定的还款期限届满之日起计算或知道/应当知道权利被侵害之日起算。
- 若您胜诉而公司仍拒不还款，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。
四、其他注意事项
- 保持冷静与理性：在整个维权过程中，您应保持冷静和理性，避免采取过激行为或非法手段。
- 关注诉讼时效：务必时刻关注诉讼时效问题，确保在法定期间内采取相应的法律措施。若超过诉讼时效，对方可能提出抗辩，导致法院驳回您的诉讼请求。
综上所述，面对单位借钱不还的情况，您应首先尝试通过友好协商解决；若协商无果，则应及时保留证据并依法采取法律手段来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。