面对工地工伤后老板不愿垫付手术费，而您自己又没钱支付的困境，您可以按照以下步骤来有效维护自己的合法权益：
一、紧急处理与证据收集
确保安全与治疗：首先，请务必确保自己的安全，并尽快寻求医疗救助。治疗过程中，请保存好所有医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告以及医疗费用清单等，这些将是后续维权的关键证据。
收集劳动关系证据：整理能够证明您与雇主之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录（银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录，以及工友的证人证言等。如果未签订劳动合同，可以寻找其他能证明劳动关系的材料，如工作现场的照片或视频。
收集受伤证据：如果可能，对事故现场进行拍照或录像，记录导致您受伤的设备、工具、场地环境等。这些证据将有助于证明您的受伤事实。
二、与雇主协商
在收集完证据后，尝试与雇主进行沟通，明确表达您的诉求，即要求雇主承担医疗费用并依法给予工伤赔偿。在协商过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。如果协商成功，建议双方签订书面协议，明确赔偿金额和支付方式。
三、寻求法律途径
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以携带收集的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付相关费用。
申请工伤认定：根据规定，您应在事故伤害发生之日起一年内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇。
申请劳动仲裁：工伤认定后，若雇主仍然拒绝支付相关费用，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者雇主在仲裁后仍然不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律和事实进行审理，并作出判决。
四、其他辅助措施
申请先予执行：如果您的病情危急，急需医疗费用进行治疗，可以向人民法院申请先予执行。先予执行是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。
利用社会保险基金先行支付：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。但在某些情况下，如果用人单位不支付，您可以从工伤保险基金中先行支付。具体条件和流程，您可以咨询当地社保部门。
申请社会救助：如果因经济困难无法支付医疗费用，您还可以向当地民政部门或慈善组织申请临时救助或医疗援助。
面对这样的困境，请保持冷静和理智，积极收集证据，通过合理的法律途径来维护自己的合法权益。相信通过您的努力和法律的保障，您一定能够争取到应有的赔偿和尊重。