护理费的计算需结合实际情况，主要分为以下两种情形：

1. 若父母有固定收入
   护理费一般按照实际减少的收入计算。需提供父母单位出具的误工证明、工资银行流水、纳税记录等材料，证明因陪护导致收入减少的具体金额。例如，父亲月收入1万元，陪护期间单位扣发工资5000元，则父亲部分的护理费按5000元计算；母亲同理。最终护理费为两人扣发工资总和。

2. 若父母无固定收入或无法证明实际减少收入
   可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。需注意：

   • 地区差异：不同省份、城市的标准不同，需以当地统计局或法院公布的最新数据为准（如某省居民服务业年平均工资为5万元，则日护理费约为5万÷365≈137元/人/天）；
     
   • 护理人数：原则上为1人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见需2人陪护的，可按2人计算；
     
   • 护理期限：根据医疗机构出具的证明或鉴定结论确定，如住院30天，则按30天计算。

特殊情形补充说明：

• 若孩子因侵权受伤（如交通事故、他人伤害），护理费属于法定赔偿项目，可向责任方主张；
  
• 若涉及保险理赔（如医疗险、意外险），需按保险合同约定准备材料，部分保险可能对护理费有单独限额或标准；
  
• 护理费与误工费、营养费等项目可能同时存在，需注意区分计算，避免重复主张。

建议行动：

1. 收集父母收入证明或当地护工报酬标准证据；
   
2. 保留医疗机构出具的陪护建议、住院记录等材料；
   
3. 若涉及纠纷，可进一步提供具体场景（如受伤原因、父母职业等），以便更精准计算。