您好，关于未满18周岁能否去实习的问题，这主要取决于您的具体年龄以及实习的性质和安排。

首先，根据《禁止使用童工规定》，任何单位都不得招用不满16周岁的未成年人进行实习或工作，这被明确界定为使用童工，是违法的行为。如果发现有单位存在雇佣童工的行为，可以向劳动保障监察部门举报。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，情况则有所不同。虽然他们不再是童工，但在实习方面仍有一些特殊规定需要遵守。特别是当涉及到职业学校或技工学校的学生顶岗实习时，学校、实习单位和学生三方需要签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务，以及实习报酬等事项。此外，对于未满18岁的学生，还应取得其监护人的知情同意书，以确保实习活动的合法性和安全性。

同时，实习单位在安排实习时，也必须遵守相关法律法规，不得安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动，以及《女职工劳动保护特别规定》中对于女学生禁忌从事的劳动。此外，也不能安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习，或者通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

概括起来，如果您已满16周岁，理论上是可以参加实习的，但必须确保实习活动符合相关法律法规的要求，并且取得监护人的同意。如果您还未满16周岁，则根据法律规定，是不能参加实习的。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。