关于未满18岁是否可以去顶岗实习的问题，这主要取决于具体的年龄以及相关的法律法规和政策规定。

首先，我们需要明确的是，未满16周岁的学生是严禁被安排进行岗位实习的。这一点在四川省教育厅等八部门印发的《四川省职业学校学生实习管理实施细则》中有明确规定，同时也与《禁止使用童工规定》等法律法规相一致。对于安排、介绍或者接收未满16周岁学生实习的学校或者企业，人力资源部门会依法进行查处，涉嫌犯罪的还会依法移送司法机关处理。

其次，对于已满16周岁但未满18周岁的学生，虽然他们不再属于童工范畴，但在进行顶岗实习时，仍然需要特别注意。根据《深圳市教育局深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政局关于加强职业院校学生实习管理和完善实习补贴工作的通知》等相关规定，这类学生在顶岗实习前，学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，明确各方责任、权利义务及实习报酬。同时，未满18岁的学生还应取得学生监护人的知情同意书，以确保实习的合法性和安全性。

此外，无论学生年龄大小，实习岗位都应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近，且不得安排学生从事与所学专业无关的实习实训，以及《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动。

综上所述，未满16周岁的学生是严禁进行岗位实习的；而已满16周岁但未满18周岁的学生，在取得监护人知情同意书并签订实习协议后，可以进行与所学专业对口或相近的顶岗实习。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。