您好，关于孩子不满十八岁能否实习工作的问题，这主要取决于孩子的具体年龄以及实习的性质和条件。

首先，根据相关规定，严禁安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习。这是因为未满16周岁的未成年人属于童工范畴，法律明确禁止使用童工，以保护他们的身心健康和受教育权。因此，如果孩子还未满16周岁，那么他们是不能进行岗位实习的。

其次，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，他们可以在符合一定条件的情况下进行实习工作。但需要注意的是，实习单位必须遵守相关法律法规，不得安排他们从事与所学专业无关的实习实训，也不得安排他们从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动，如矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等。此外，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满16周岁的未成年人。

在实习过程中，实习单位还需要确保实习学生的合法权益得到保障，如提供必要的劳动保护、支付合理的实习报酬、为实习学生投保实习责任保险等。同时，职业学校作为学生实习工作的责任主体，也需要明确实习管理的工作部门与第一责任人，确保实习工作的规范和安全。

综上所述，如果孩子还未满16周岁，那么他们是不能进行岗位实习的；如果孩子已满16周岁但未满18周岁，他们可以在符合相关条件的情况下进行实习工作，但实习单位必须遵守相关法律法规，确保实习学生的合法权益得到保障。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。