您好，关于未成年是否可以去实习的问题，这主要取决于未成年人的具体年龄以及相关的法律法规。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等法律法规，用人单位是禁止招用未满十六周岁的未成年人的。这意味着，如果未成年人还未满16周岁，那么他们是不被允许参加实习的，任何安排、介绍或者接收未满16周岁学生实习的学校或者企业，都将面临法律的严厉处罚。

然而，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，情况则有所不同。虽然他们仍然属于未成年人范畴，但已经达到了法律允许的就业年龄下限。在这种情况下，如果未成年人希望参加实习，需要取得其监护人的知情同意书，并且学校、实习单位和学生三方应签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务，以及实习报酬等事项。这是为了保障未成年人的合法权益，确保他们在实习过程中得到适当的保护和指导。

此外，不同地区和行业可能还有具体的实施细则和规定。例如，某些地区的教育部门或人力资源部门可能会出台更具体的政策，对未成年人的实习活动进行规范和管理。因此，在具体操作时，建议您先了解当地的相关政策和规定，以确保实习活动的合法性和安全性。

总的来说，未成年是否可以去实习，主要取决于其年龄是否达到法律允许的就业年龄下限，并且需要遵守相关的法律法规和政策规定。如果您或您的孩子有实习的需求，建议先咨询学校或当地的教育部门、人力资源部门等相关机构，以获取更准确和详细的信息。