您好，关于您提出的“只有诊断证明可以办工伤认定吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《工伤认定办法》的相关规定，进行工伤认定时，确实需要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是工伤认定的重要依据之一，用于证明职工确实受到了伤害或者被诊断为职业病。
然而，仅有诊断证明并不足以完成工伤认定的全部流程。除了诊断证明外，您还需要提交其他相关材料，具体包括：
劳动、聘用合同文本复印件：或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这是为了证明您与用人单位之间的劳动关系，是工伤认定的前提条件。
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的正式表格，需要您填写相关信息，如个人基本信息、受伤情况、事故经过等。
在提交了这些材料后，社会保险行政部门会对您的申请进行审核。如果材料完整且符合要求，他们会受理您的申请，并根据需要进行调查核实。调查核实工作可能包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
最后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
因此，虽然诊断证明是工伤认定的重要依据之一，但仅有诊断证明并不足以完成工伤认定的全部流程。您还需要提交其他相关材料，并配合社会保险行政部门的调查核实工作。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。