您好，关于单位解除合同后档案的去向问题，这主要取决于您的具体情况以及相关政策规定。

一般来说，当您与单位解除或终止人事（劳动）关系后，如果您暂时没有落实新的工作单位，根据中共中央组织部、人社部等五部门联合发布的《关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》中的规定，您的人事档案会按照属地化原则进行管理。具体来说，您的档案可以转入您户籍所在地的公共就业人才服务机构进行保管。

另外，如果您之前是在机关、国有企事业单位工作，且属于管理人员或专业技术人员，那么在您辞职、被辞退或解除（终止）聘用（劳动）合同后，原管理单位的干部人事档案工作机构也会在党委（党组）或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或处理处分，并经过保密审查后，将您的档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构，或者您本人户籍所在地的社会保障服务机构。

为了确保您的档案能够顺利转递并得到妥善保管，我建议您在解除合同后，及时与原单位的人事部门或档案管理部门联系，了解档案转递的具体流程和所需材料。同时，您也可以主动联系您户籍所在地的公共就业人才服务机构或社会保障服务机构，咨询档案接收的相关事宜。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。