结论：工伤理赔后过三年能否回原煤矿上班，需分情况讨论，主要取决于工伤等级、身体恢复状况、煤矿意愿及当地政策规定。以下为具体分析：

1. 工伤等级与身体恢复情况
   根据《工伤保险条例》，工伤分为十级，不同等级对应不同的劳动能力丧失程度。若您工伤等级较低（如十级、九级），且经过三年治疗已完全康复，身体状况符合煤矿岗位的劳动要求（如体力、健康条件等），理论上可以回原煤矿上班。但若工伤等级较高（如一级至四级），导致部分或完全丧失劳动能力，即使经过三年恢复，也可能无法胜任原岗位工作，此时需根据劳动能力鉴定结论调整岗位或退出劳动岗位。

2. 煤矿的用工意愿与岗位安排
   即使您身体恢复且符合劳动要求，煤矿是否同意您返岗还需看其用工政策。煤矿可能因岗位调整、人员编制、安全考虑等因素拒绝返岗请求。若煤矿同意返岗，双方需重新签订劳动合同或变更原合同内容（如岗位、薪酬等）。若煤矿拒绝，您可通过协商、劳动仲裁等途径维护权益，但需提供充分证据证明自身符合返岗条件。

3. 当地政策与行业规定
   部分地区或行业可能对工伤职工返岗有特殊规定。例如，某些地区要求煤矿为工伤职工提供适合的岗位，或对返岗职工进行健康复查。建议您咨询当地劳动保障部门或煤矿主管部门，了解具体政策要求。

建议：

• 若您计划返岗，建议先进行劳动能力鉴定，明确自身劳动能力状况；
  
• 与煤矿协商返岗事宜，明确岗位、薪酬等条款；
  
• 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
  

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