关于您提出的“到退休年龄单位不帮办是否违法”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及您与单位之间的劳动合同或相关协议。
首先，从法律法规的角度来看，单位在职工达到法定退休年龄时，有义务协助职工办理退休手续。这是基于劳动法和社会保险法的相关规定，旨在保障职工的合法权益，确保职工在达到退休年龄后能够顺利享受养老保险待遇。
然而，在实际操作中，单位不帮办退休手续的情况可能由多种因素导致，比如单位对退休政策的不了解、内部管理流程繁琐、或者与职工之间存在某些争议等。但这并不意味着单位可以无视法律法规，拒绝为职工办理退休手续。
如果单位在您达到退休年龄后拒绝协助办理退休手续，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与单位沟通协商：首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位拒绝办理的具体原因，并尝试协商解决。
咨询劳动监察部门：如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门咨询并投诉，劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理。
寻求法律援助：在必要时，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的维权途径。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
提前了解退休政策：在达到退休年龄前，建议您提前了解当地的退休政策和办理流程，以便在需要时能够及时与单位沟通并办理相关手续。
保留相关证据：在与单位沟通或维权过程中，建议您保留好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明等，以便在需要时能够证明自己的权益。
关注个人权益：退休是职工的重要权益之一，您应该密切关注自己的退休情况，确保在达到退休年龄后能够顺利享受养老保险待遇。
综上所述，单位在职工达到法定退休年龄时有义务协助办理退休手续。如果单位拒绝办理，您可以通过沟通协商、咨询劳动监察部门或寻求法律援助等途径来维护自己的权益。