您好，关于您提出的“到退休年龄单位不办理是否合法”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及您所在单位的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据一般的劳动法律法规，当职工达到法定退休年龄时，单位是有义务为其办理退休手续的。这是单位的法定责任，也是保障职工合法权益的重要一环。在大多数情况下，如泉州等地的规定，如果是有单位缴纳社保的职工，退休手续应由单位进行办理，无需个人办理相关手续。

然而，也存在一些特殊情况。例如，在乌鲁木齐等地的弹性退休政策中，职工可以选择按照新的法定退休年龄办理退休，也可以选择弹性提前退休或者弹性延迟退休。在这种情况下，如果职工选择弹性延迟退休，那么需要与所在单位协商一致，并提前以书面形式明确延迟退休时间等事项。如果单位与职工未能就延迟退休达成一致，那么单位在职工达到法定退休年龄时，仍应为其办理退休手续。

另外，还需要注意的是，不同地区、不同单位的具体规定可能存在差异。有些单位可能由于内部管理、人员配置等原因，在办理退休手续时存在一定的延迟或困难。但这并不意味着单位可以无视法律法规，拒绝为职工办理退休手续。

如果单位在您达到法定退休年龄时拒绝为您办理退休手续，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与单位进行沟通协商，了解单位拒绝办理的具体原因，并尝试寻求解决方案。
2. 如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报，寻求政府部门的帮助和支持。
3. 在必要时，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总之，到退休年龄单位不办理退休手续在大多数情况下是不合法的。如果您遇到了这样的问题，建议您及时与单位进行沟通协商，并寻求政府部门的帮助和支持来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。