机关工勤人员退休时和在职时发的工资与职务确实存在一定关系，但并非完全等同或直接对应。以下从几个方面进行详细分析：
在职工资与职务的关系：
- 在职期间，机关工勤人员的工资通常与其职务（或岗位等级）紧密相关。职务越高，对应的工资级别和福利待遇往往也越好。这是因为职务不仅代表了工作责任的大小，也体现了工作技能和经验的要求，因此工资水平会相应提高。
退休工资与在职工资及职务的关联：
- 退休时，机关工勤人员的退休工资（或养老金）并非直接等于在职时的工资，而是根据一系列因素综合计算得出的。这些因素包括在职时的工资水平、缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及退休时的社会平均工资等。
- 尽管退休工资的计算不直接取决于职务，但在职时的工资水平（与职务相关）是计算退休工资的重要基础。一般来说，在职时工资越高，缴费基数也越高，进而可能影响到退休时的养老金水平。
- 此外，某些地区或单位可能还会根据职务或岗位等级给予退休人员一定的补贴或津贴，这进一步体现了职务对退休待遇的间接影响。
具体政策与规定：
- 机关工勤人员的退休工资计算通常遵循国家及地方的相关政策和规定。这些政策可能因地区、时间或单位性质而有所不同，因此具体计算方法需参考当地的相关政策文件。
- 一般来说，退休工资的计算会考虑个人在职时的缴费情况、工作年限以及退休时的社会平均工资等因素，以确保退休人员的基本生活需求得到满足。
建议与注意事项：
- 对于机关工勤人员来说，了解并关注自己在职时的工资水平和职务变动情况是很重要的，因为这可能间接影响到退休时的养老金水平。
- 同时，建议提前了解并规划自己的退休生活，包括了解退休政策、计算退休工资、考虑补充养老保险等，以确保退休后的生活质量。
总结来说，机关工勤人员退休时和在职时发的工资与职务存在一定关系，但退休工资的计算是一个综合考量的过程，不仅取决于在职时的工资水平（与职务相关），还受到缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及退休时的社会平均工资等多种因素的影响。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。