针对您提出的“工伤7级伤残赔付后，过两年旧伤复发后遗症厂里应如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确什么是工伤复发。工伤复发指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过必要的诊断治疗后，伤情已经痊愈并终结医疗，但之后原有病情又不同程度地重新复发。这种复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。

接下来，关于工伤复发的确认，根据相关规定，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。因此，在您的情况下，如果旧伤复发，首先应前往治疗工伤的协议医疗机构进行诊断，并获取医疗机构关于是否需要治疗的意见。

如果医疗机构确认需要治疗，那么您将享受与治疗工伤相同的待遇。这包括工伤医疗待遇、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用、辅助器具配置费用（如果需要的话）、停工留薪期待遇（如果需要暂停工作接受工伤医疗的话）以及停工留薪期生活护理费等。重要的是，治疗工伤复发的医疗费报销标准与治疗工伤的报销标准是一致的，不会打折扣。

然而，这里有一个关键点需要注意：如果您在与遭受事故伤害所在单位解除或终止劳动关系后，已经领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么您的工伤保险关系就已经终止。在这种情况下，如果工伤复发，您将不再享有工伤保险待遇，原则上需要由您自己承担相关费用。但根据您的描述，您是在赔付后两年旧伤复发，且未提及已解除或终止劳动关系，因此这一情况暂不适用。

最后，关于具体的处理流程，如果您旧伤复发需要治疗，建议首先与厂里的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况并提供医疗机构的诊断证明。厂里应根据相关规定，协助您办理工伤复发治疗的相关手续，并确保您能够享受到应有的工伤保险待遇。

综上所述，对于工伤7级伤残赔付后过两年旧伤复发后遗症的情况，厂里应根据医疗机构的意见和劳动能力鉴定委员会的确认结果，协助您办理相关治疗手续，并确保您享受到应有的工伤保险待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。