当劳动仲裁已有开庭日期时，你可以按照以下步骤来处理：

1. 准备相关证据材料：

   • 在开庭前，务必整理并准备好所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。这些证据将用于支持你的主张，证明你的权益受到侵害。
   • 确保所有证据都是真实、合法且有效的，避免使用伪造或篡改的证据，以免对案件产生不利影响。

2. 了解仲裁程序和规则：

   • 熟悉劳动仲裁的基本程序和规则，包括开庭流程、举证责任、辩论环节等。这有助于你在开庭时更好地应对，确保自己的权益得到充分保障。
   • 你可以通过查阅相关法律法规、仲裁机构的官方网站或咨询专业人士来了解这些信息。

3. 按时参加开庭：

   • 严格按照仲裁机构通知的开庭日期和时间参加开庭。如果因特殊原因无法按时参加，应提前向仲裁机构申请延期或说明情况，以免被视为放弃仲裁权利。
   • 在开庭时，保持冷静和理性，遵守仲裁庭的纪律和规定，尊重仲裁员和其他当事人。

4. 积极陈述和辩论：

   • 在开庭过程中，积极陈述自己的主张和事实，提供充分的证据支持。同时，也要认真听取对方当事人的陈述和辩论，及时反驳其不合理的观点。
   • 如果你对法律条款或仲裁程序有疑问，可以向仲裁员提问或请求解释，以确保自己的权益得到充分保障。

5. 等待仲裁结果并执行：

   • 开庭结束后，仲裁机构会依法作出裁决。你需要耐心等待裁决结果，并认真阅读裁决书内容。
   • 如果裁决结果对你有利，且对方当事人未在规定期限内提起诉讼或申请撤销裁决，你可以按照裁决书的要求执行相关权益。
   • 如果裁决结果为终局裁决，且你不服该裁决，你可以在收到裁决书之日起30日内，向中级人民法院申请撤销裁决。但需注意，撤销裁决需满足一定的法定情形，如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。
   • 如果裁决结果不是终局裁决，且你不服该裁决，你可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

额外建议：

• 在整个劳动仲裁过程中，保持与仲裁机构的良好沟通，及时了解案件进展和仲裁机构的意见。
• 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体的法律建议和指导，帮助你更好地应对劳动仲裁。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你在处理劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。