结论：第二年的合同没有试用期，在试用期横线处通常应填写“无”或“0” ，以下从不同角度为你详细分析：

1. 从合同条款规范角度：合同条款应当清晰明确，避免产生歧义。既然第二年合同不存在试用期，直接填写“无”能够最直观地表明该合同没有试用期这一情况，让合同双方都能清楚知晓。填写“0”也有类似效果，在法律语境和合同文本中，“0”通常代表不存在、没有的意思，同样可以准确传达没有试用期的信息。
2. 从避免纠纷角度：如果试用期横线处不填写内容或者填写模糊不清，在后续合同履行过程中，可能会引发双方对于试用期是否存在的争议。例如一方可能认为试用期存在但未明确约定时长，另一方则坚持没有试用期，这就会导致不必要的纠纷和矛盾。而明确填写“无”或“0”，可以从源头上避免这种潜在纠纷的发生。
3. 从法律合规角度：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果第二年再次约定试用期，属于违法行为。所以在合同中明确填写没有试用期，也是用人单位遵守法律规定的一种体现，有助于维护劳动关系的合法性和稳定性。