在驾驶员开车出了事故的情况下，车主和驾驶员挂靠公司各自承担的责任需根据具体情况分析，无法一概而论。以下从不同角度进行详细说明：
一、驾驶员的责任
直接责任：
- 驾驶员作为直接操作车辆的人员，若因自身过错（如超速、酒驾、疲劳驾驶等）导致事故发生，通常需承担主要或全部的直接责任。
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，驾驶员的违法行为将受到行政处罚，并可能需承担民事赔偿责任。
雇佣关系下的责任：
- 若驾驶员与车主之间存在雇佣关系，且事故发生在执行工作任务过程中，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位（即车主或挂靠公司，视具体雇佣关系而定）的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
二、车主的责任
车辆管理责任：
- 车主作为车辆的所有者，有义务确保车辆的安全性能符合标准，并定期进行维护和检查。
- 若车主未尽到车辆管理责任，如车辆存在安全隐患而未及时修复，导致事故发生，车主可能需承担相应的管理责任。
雇佣关系下的替代责任：
- 如前所述，在雇佣关系下，若事故发生在执行工作任务过程中，车主（或挂靠公司，视具体雇佣关系而定）可能需承担替代责任。
挂靠关系下的连带责任：
- 若车辆挂靠在某公司名下运营，且挂靠公司对车辆运营负有一定管理职责（如安全培训、监督等），在事故发生时，挂靠公司可能需与车主承担连带责任。但具体责任划分需根据挂靠协议及实际情况确定。
三、驾驶员挂靠公司的责任
挂靠协议约定：
- 驾驶员与挂靠公司之间的责任划分首先应依据双方签订的挂靠协议。若协议中明确约定了事故责任承担方式，则按协议执行。
管理责任：
- 挂靠公司作为车辆的名义运营者，若未尽到对驾驶员的安全培训、监督等管理职责，导致事故发生，挂靠公司可能需承担相应的管理责任。
连带责任：
- 在某些情况下，如挂靠公司明知或应知驾驶员存在违法行为或车辆存在安全隐患而未采取措施，挂靠公司可能与车主承担连带责任。
四、综合分析
- 具体案例具体分析：由于事故责任划分涉及多种因素（如事故原因、车辆状况、驾驶员行为、挂靠协议等），因此无法给出具体的责任比例。在实际操作中，需根据事故调查报告、相关证据及法律法规进行综合分析。
- 法律程序：若事故责任存在争议，可通过法律程序（如诉讼、仲裁等）解决。在法律程序中，法院或仲裁机构将根据事实证据和法律法规进行裁决。
建议：在处理此类事故时，建议车主、驾驶员及挂靠公司及时咨询专业律师，以便更准确地了解各自的权利和义务，并采取合适的法律措施维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。