如果老板确实无力支付赔偿，你可以考虑以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，了解其经济状况，看是否能够达成一个分期付款或者延期付款的协议。这种方式相对灵活，且有助于保持双方的关系和谐。
   • 在协商过程中，建议保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续需要。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工伤认定书等，以证明你的权益受到侵害。
   • 劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，如果裁决支持你的诉求，老板需要按照裁决结果支付赔偿。

3. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍然拒绝支付赔偿，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 强制执行是法院根据生效法律文书，采取强制措施迫使被执行人履行义务的一种法律手段。在强制执行过程中，法院可以查封、扣押、拍卖老板的财产，以支付你的赔偿。

4. 考虑其他救济途径：

   • 如果老板确实没有财产可供执行，且你符合相关条件，你可以考虑申请社会救助或者寻求法律援助机构的帮助。
   • 社会救助通常针对生活困难的人群，提供一定的经济援助；而法律援助机构则可以为经济困难或者特殊案件的当事人提供免费的法律服务。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：无论是与老板协商、申请劳动仲裁还是申请强制执行，都需要提供充分的证据来证明你的权益受到侵害。因此，务必保留好与工伤、赔偿相关的所有证据材料。
• 了解法律程序：在处理劳动争议时，了解相关的法律程序和规定是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益，避免因为不了解法律程序而错过维权时机。
• 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常关键的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或者说出过激的话语，这可能会对你的维权过程产生不利影响。

最后，如果老板无力支付赔偿的情况比较复杂或者你对此类问题不太了解，建议你及时向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。