企业倒闭时，伤残军人是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，只要符合工伤认定条件，即便企业倒闭，伤残军人的情况也应被认定为工伤。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个条件：

1. 工作时间和工作场所内：因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后：在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 工作时间和工作场所内：因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间：由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 上下班途中：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定：应当认定为工伤的其他情形。

若伤残军人在企业工作期间，因工作原因受到伤害，且符合上述工伤认定的条件之一，那么其情况应被认定为工伤。

二、企业倒闭对工伤认定的影响

企业倒闭并不影响工伤的认定。工伤认定是基于事故发生时的事实和法律规定进行的，与企业的经营状况无关。即使企业倒闭，只要伤残军人能够提供足够的证据证明其受伤情况符合工伤认定的条件，就可以向相关部门申请工伤认定。

三、伤残军人的特殊情况

对于伤残军人，如果其在军队期间已经因战、因公致残，并领取了残疾军人证，那么在企业工作期间，如果因工作原因导致旧伤复发，根据《工伤保险条例》的规定，也应被视为工伤。这种情况下，伤残军人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。

四、实际操作建议

1. 收集证据：伤残军人应尽快收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、事故报告等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
2. 申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。行政部门将根据法律规定和证据情况，作出是否认定为工伤的决定。
3. 享受工伤保险待遇：如果被认定为工伤，伤残军人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。如果企业已经倒闭且无力支付工伤保险待遇，伤残军人可以向工伤保险基金申请支付。

若您或您身边的伤残军人遇到类似情况，建议尽快咨询并寻求专业法律帮助，以确保自身权益得到妥善维护。