营业执照免责协议书的有效性并非绝对，而是取决于多个关键因素，包括协议内容、签订主体的适格性、是否违反法律法规的强制性规定以及是否违背公序良俗等。以下是对这些因素的详细分析：
协议内容的合法性：
- 营业执照免责协议书的内容必须合法合规，不得违反法律、行政法规的强制性规定。例如，协议不能免除一方因故意或重大过失造成对方人身伤害或财产损失的责任，这是《中华人民共和国民法典》第五百零六条明确规定的无效免责条款。
- 协议内容也不能损害国家利益、社会公共利益以及第三人的合法权益。如果协议试图排除或限制公司的法定义务（如社会保险缴纳、劳动安全保障等）或个人的合法权益（如工资支付、休息休假等），则可能因违法而无效。
签订主体的适格性：
- 签订营业执照免责协议书的双方必须具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。如果一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，所签订的协议将无效。
- 协议必须是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。如果一方在签订协议时受到欺诈或胁迫，可以请求撤销该协议。
不违反法律法规的强制性规定和公序良俗：
- 营业执照免责协议书不得违反法律法规的强制性规定，如涉及人身伤害、故意或重大过失等情形的免责条款无效。
- 协议内容也不得违背社会公共利益和善良风俗，否则也将被认定为无效。
实际履行情况与证据支持：
- 即使签订了营业执照免责协议书，如果在实际履行过程中存在违约行为或侵权行为，仍然需要承担相应的法律责任。免责协议并不能完全免除责任，而是需要在合法合规的前提下进行约定。
- 在发生纠纷时，需要提供充分的证据证明免责协议的存在及其有效性。如果无法提供有效证据，法院可能不会认可免责协议的效力。
法律建议：
- 在签订营业执照免责协议书前，务必仔细审查协议内容，确保合法合规，不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。
- 确保签订主体具备完全民事行为能力，且协议是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
- 在协议中明确双方的权益和责任边界，避免未来产生纠纷。特别关注涉及核心权益和法定义务的条款，确保不违反法律规定。
- 妥善保管相关证据，以便在发生争议时能够证明自己的主张。
可能后果：
- 如果营业执照免责协议书因违反法律法规的强制性规定或公序良俗而无效，那么协议中的免责条款将不具有法律效力，双方仍需按照法律规定承担相应的责任。
- 如果因协议内容不明确或存在歧义而导致纠纷，可能需要通过法律途径解决，这将耗费双方的时间和精力，并可能产生额外的法律费用。
综上所述，营业执照免责协议书的有效性需根据具体情况判断。在签订此类协议时，务必谨慎对待，确保协议的合法性和有效性，以避免未来可能的法律风险和经济损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。