针对您作为个体经营者同时在企业上班并面临退休的情况，以下是关于退休手续办理的详细指南：
一、确认退休条件
首先，您需要确认自己是否满足退休条件，这主要包括年龄和缴费年限两个方面：
年龄条件：
- 如果您是男性，正常退休年龄为60周岁。
- 如果您是女性，且身份为工人，退休年龄为50周岁；若为管理技术岗位（干部身份），则退休年龄为55周岁。
- 若您从事特殊工种（如井下、高空、高温等有害身体健康的工作），男性退休年龄可提前至55周岁，女性可提前至45周岁。
- 若您因病或非因工致残，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男性退休年龄可提前至50周岁，女性可提前至45周岁。
缴费年限条件：您需要参加基本养老保险，并在达到法定退休年龄时累计缴费满15年。
二、准备相关材料
在确认满足退休条件后，您需要准备以下相关材料：
- 个人身份证件：包括身份证原件及复印件。
- 户口本：提供户口本首页及本人页的复印件。
- 照片：准备近期免冠一寸照片若干张，用于办理退休证等。
- 养老保险手册：记录您个人养老保险的参保缴费情况。
- 劳动合同/工作证明：提供能证明您在企业工作经历和工作时间的合同文本或工作时间证明信。
- 个人档案：包含您个人工作经历、工资变动、身份认定等重要信息。对于特殊工种退休，还需详细记载从事特殊工种的岗位、时间等信息。
- 其他材料：根据地区要求，可能还需要提供退休审批表、退休花名册（加盖公章）、居住证明、市劳动和社会保障局出具的完全丧失劳动能力鉴定书等。
三、提交退休申请
- 提前通知：您应在达到法定退休年龄前1-3个月向所在企业提出退休申请。
- 企业协助整理材料：企业的人力资源部门会协助您整理退休所需材料，并进行初步审核。
- 提交申请：将审核通过的申请材料提交至企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）或当地社保经办机构进行退休申报。部分地区支持网上申报，您可以登录指定平台录入信息并上传材料电子文档。
四、审核与待遇核定
- 材料审核：社保经办机构会对您提交的申请材料进行全面审核，确认您是否符合退休条件。
- 公示（特殊情况）：对于特殊工种退休等情况，社保部门会进行公示，接受社会监督。
- 待遇核定：审核通过后，社保部门会根据国家和当地政策计算您的养老金待遇，并出具《养老金待遇核定表》或《参保人员退休待遇核定表》。
五、领取退休证及养老金
- 报到并领取退休证：您需持相关通知单到常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。
- 养老金发放：社保部门会为您建立养老金发放账户，您需到指定银行网点办理养老金领取存折或银行卡，并从退休次月起按月足额领取养老金。
六、后续手续
- 医疗保险等手续：您需持身份证、退休证到缴费确认窗口进行缴费确认，如需补缴医疗保险费等费用，按照缴费程序办理。
- 社保转移手续：若您在外地有参保记录，需办理参保转移手续，将外地参保缴费记录转回到本地。
在整个退休手续办理过程中，建议您密切关注当地人社部门或社保经办机构的通知和要求，及时咨询以获取最准确的信息和指导。希望这些信息能对您有所帮助，祝您退休生活愉快！