三根肋骨骨折，即使不影响工作，也仍然有可能获得工伤赔付。这主要取决于是否能够通过工伤认定和劳动能力鉴定，以及具体的伤情和当地的工伤保险政策。以下从多个角度为您详细分析：

一、工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。三根肋骨骨折，如果是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，那么就可以进行工伤认定。工伤认定是获得工伤赔付的前提，无论伤情是否影响工作，都应当及时进行认定。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定流程：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级和赔付标准的重要依据。

2. 伤残等级：三根肋骨骨折，一般可能鉴定为十级伤残，但具体等级需要以劳动能力鉴定委员会的结论为准。伤残等级的不同，将直接影响赔付的金额和项目。

三、赔付项目及标准

1. 医疗待遇：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按统筹地区政府规定标准支付。
   • 交通、食宿费：经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区外就医的费用由工伤保险基金支付。
   • 康复治疗费：符合规定的康复费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：

   • 停工留薪期工资：因工作遭受事故伤害需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。

3. 伤残待遇（以十级伤残为例）：

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
   • 一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性伤残就业补助金：同样情况下，由用人单位支付。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、特殊情况说明

• 如果三根肋骨骨折未达到伤残等级：您仍然有权获得医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费等赔付。这些赔付项目与伤残等级无关，只要符合工伤认定的条件，就可以获得相应的赔付。

• 如果伤情不影响工作：这并不影响您申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤赔付的目的是为了补偿您因工作受伤所遭受的损失，包括医疗费用、停工留薪期间的工资损失等。因此，即使伤情不影响工作，您仍然有权获得相应的赔付。

五、建议与指导

1. 及时申请工伤认定：确保在规定时限内提出工伤认定申请，以免错过申请期限。

2. 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，及时进行劳动能力鉴定以确定伤残等级和赔付标准。

3. 准备充分材料：收集并整理好所有相关证据材料，如医疗记录、工伤认定申请表、劳动关系证明等，以确保申请顺利进行。

4. 咨询专业意见：在申请过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供准确的赔付建议和指导。

综上所述，三根肋骨骨折即使不影响工作，也仍然有可能获得工伤赔付。关键在于及时完成工伤认定和劳动能力鉴定，并准备好充分的申请材料。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。