关于一根肋骨骨折是否可以报工伤以及能否评上工伤伤残等级的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。以下是我为您提供的详细解答：

一、关于工伤的认定

首先，要明确的是，是否构成工伤并非单纯由伤害类型（如一根肋骨骨折）决定，而是需要看该伤害是否是在工作过程中因工作原因造成的。如果一根肋骨骨折是在工作期间、因工作原因导致的，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这通常是可以被认定为工伤的。

二、关于工伤伤残等级的评定

1. 评定标准： 工伤伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。根据该标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，理论上可评定为十级伤残。但这一评定并非绝对，还需结合具体情况。

2. 具体情况分析：

   • 如果一根肋骨骨折后愈合良好，没有留下任何后遗症，骨折部位完全恢复，不影响胸廓的稳定性，且呼吸等各项身体功能都正常，那么可能无法达到伤残等级标准。
   • 如果一根肋骨骨折后存在畸形愈合、错位明显导致胸廓外观有明显改变，或者影响到呼吸时胸廓的正常运动等，即存在功能障碍或后遗症，那么就有可能被评为十级伤残，甚至更高，具体取决于功能障碍的严重程度。

三、工伤认定与劳动能力鉴定流程

1. 工伤认定： 发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定： 经认定为工伤后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会将结合医疗资料、实际检查情况等，作出最终的伤残等级鉴定结论。

四、建议

对于一根肋骨骨折的情况，我建议您：

1. 尽快咨询当地的劳动能力鉴定机构或专业医疗机构进行详细的评估和咨询，以了解您的具体情况是否符合工伤伤残等级的评定标准。
2. 如果确认构成工伤，且可能达到伤残等级标准，那么请按照规定的流程及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。
3. 在整个过程中，如果遇到任何疑问或困难，不妨寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。