针对您提出的“上班途中被车撞了一根肋骨骨折，单位可以报工伤么”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，结论前置：在上班途中被车撞导致肋骨骨折，若符合工伤认定条件，单位是可以为您报工伤的，您也有权依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
接下来，我们详细分析工伤认定的条件：
时间条件：事故必须发生在合理的上下班时间内。这包括您正常上下班的时间，以及因工作需要而提前或推迟的上下班时间。
路线条件：事故应发生在合理的上下班路线上。这通常指的是您往返于工作地与住所地、经常居住地等之间的合理路线。
事故责任条件：在交通事故中，您不应承担主要责任。这一点非常重要，因为只有当您不是事故的主要责任方时，才有可能被认定为工伤。这一条件需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。
针对您的情况，还需要特别注意以下几点：
确保安全与寻求医疗救助：事故发生后，首要任务是确保自身安全，并立即拨打急救电话寻求医疗救助。同时，保留好医疗诊断证明，这是后续申请工伤认定的重要材料。
收集证据：除了医疗诊断证明外，您还需要收集劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）和交通事故相关材料（如交通事故责任认定书、现场照片或视频等）。
及时报警并告知单位：事故发生后，应立即报警，让交警出具交通事故认定书。同时，在合理时间内（建议24小时至48小时内）告知单位人事部门或相关负责人，并询问工伤认定流程和所需材料。
关于工伤认定的流程：
申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
申请部门：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，通常是当地的人力资源和社会保障局。
提交材料：准备工伤认定申请表及相关证明材料，并提交给社会保险行政部门。
配合调查与等待决定：社会保险行政部门受理申请后，可能会进行调查核实。您应配合提供情况和证明材料，并等待决定。社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，特殊情况可能延长。
最后，关于工伤保险待遇：
若您被认定为工伤，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。对认定结果有异议的，您可在规定时间内申请复议或提起行政诉讼。
总结：在上班途中被车撞导致肋骨骨折，只要符合工伤认定条件，单位是可以为您报工伤的。您应确保自身安全、收集证据、及时报警并告知单位、按规定流程申请工伤认定，并密切关注认定结果的进展。通过以上步骤，您可有效维护自己的合法权益并享受相应的工伤保险待遇。