劳动能力鉴定没有评上等级，可能有以下几种原因：
伤情未达评级标准：劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行。双椎崩裂并植入四根钢钉，虽然伤情严重，但具体评级需结合术后恢复情况、功能丧失程度等综合判断。例如，若椎体结构基本稳定、神经功能未受明显影响，或日常生活、工作能力未显著受限，可能不符合评级标准。
鉴定材料不完整或程序问题：鉴定需提交完整的医疗资料（如病历、手术记录、影像片等）。若材料缺失或未充分体现伤情，可能影响结果。此外，鉴定程序需严格遵循规定，如未按时申请复查或未在指定机构鉴定，也可能导致结果不认可。
鉴定时机不当：劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行（通常为医疗终结期后）。若过早鉴定，伤情未完全稳定，可能无法准确评估后遗症或功能丧失程度，导致评级偏低或未达等级。
针对您的情况，建议采取以下措施：
申请复查或重新鉴定：若对结果有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。需准备更详细的医疗证据（如近期复查报告、功能评估证明等），以支持伤情对劳动能力的影响。
核对鉴定材料与程序：确认提交的材料是否完整、真实，并检查鉴定过程是否符合规定。例如，是否由指定机构、专家进行鉴定，是否遵循了回避制度等。
咨询专业医疗评估：可委托第三方医疗机构对伤情进行功能评估，明确椎体稳定性、神经损伤程度及对日常生活、工作的影响，为复查提供有力依据。
关注后续治疗与康复：若伤情未完全稳定，建议继续治疗并定期复查。待伤情进一步稳定后，可再次申请鉴定，以更准确地反映劳动能力受损情况。
温馨提示：劳动能力鉴定结果直接影响工伤待遇，如未达等级，可能无法享受一次性伤残补助金等权益。因此，务必重视鉴定过程，确保结果公正、合理。如有疑问或需进一步帮助，可直接向我咨询。