给下游分包介绍班组是否算违纪，不能一概而论，需要结合具体情况和相关规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司内部规定角度：

   • 如果公司有明确的规章制度，禁止员工私自介绍班组给下游分包，或者要求此类介绍必须经过特定程序审批，那么未经批准擅自介绍班组就可能构成违纪。
   • 反之，如果公司没有此类规定，或者规定中并未明确禁止此类行为，那么单纯从公司内部规定来看，可能不构成违纪。

2. 利益冲突与职业道德角度：

   • 即使公司没有明确规定，如果介绍班组的行为涉及利益冲突，比如员工从中获取不正当利益，或者可能损害公司利益，那么这种行为可能违反职业道德，甚至可能构成违法（如受贿、职务侵占等）。
   • 如果介绍班组是出于工作需要，且没有涉及任何不正当利益，那么这种行为可能不构成违纪或违法。

3. 合同与法律义务角度：

   • 如果员工在劳动合同或公司规章制度中有明确的忠诚义务或保密义务，且介绍班组的行为违反了这些义务，那么员工可能面临违约责任或公司内部的纪律处分。
   • 另外，如果介绍班组的行为违反了相关法律法规（如建筑法、招投标法等），那么员工还可能面临法律责任。

建议：

• 在决定是否给下游分包介绍班组前，先查阅公司内部的规章制度，了解是否有相关规定。
• 评估介绍班组的行为是否涉及利益冲突或违反职业道德，确保自己的行为合法合规。
• 如果对相关规定或法律义务存在疑问，建议咨询公司法务部门或专业律师，以获取更准确的法律意见。

可能后果：

• 如果构成违纪，员工可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
• 如果构成违法，员工还可能面临法律责任，如刑事处罚、民事赔偿等。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律意见，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。